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八维教育简介  

八维教育上地校区
 

  北京八维集团成立于1996年,十几年来?#28216;?#21040;有、从小到大,到今天已经发展成为一家集产业、教育、研究及人力资源服务于一体的综合?#20113;?#19994;集团。

  集团成立之初,主要业务集中于信息咨询及IT技术服务领域。在发?#26500;?#31243;中逐步认识到人才需求的结构性矛盾,即一方面企业需求人才,另一方面人才缺乏技能,而培训是解决这一矛盾的有效途径,因此萌发了开展教育培训的想法并于1997年底正式启动了八维教育培训业务。

  与此同?#20445;?#20843;维集团培养员工的经历进一步使八维认识到通过实践可以更好地培养人才,因此形成了以八维产业为依?#23567;?#20197;实践促进学习的完整思路及学以致用的教学原则,确立了八维“以市场需求为导向、以岗位要求为标准、以优质就业为目标”的就业教育定位。
 

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八维教育宿迁校区
 

  八维教育自起步之日起,通过?#27426;?#30340;实践、探索和总结,逐步形成了独具特色的全新教育理念与教育模式,并发展成为集学历教育(宿迁职业技术学院)、高等职业教育(北京八维研修学院)、技能培训(北京八维计算机培训学校)等构成的在国内具有相当影响力的教育机构。

  随着八维教育的迅速发展,八维产业发?#26500;?#31243;中面临的人力资?#27425;?#39064;得以顺利解决,极大地推动了八维产业和业务范围的?#27426;?#21457;展扩大;逐步形成了由云计算开发、网络安全、移动开发、软件开发,大数据开发、物联网开发、网站开发、游戏开发、传媒设计、建筑设计、网络营销、高级翻译及国际经?#36710;?#19994;务构成的产业格局。
 

八维教育简介
 

  八维产业与教育的发展离不开强大的人力资源支持。一方面,随着八维产业与教育规模的?#27426;?#25193;大、发展水平的?#27426;?#25552;高,各类专业技术人才特别是高端技术与管理人才的需求与?#31449;?#22686;。另一方面,八维教育培养的各类人才除满足八维自身需求外,尚有很大部?#20013;?#35201;提供就业服务,从而加强八维与人力资源市场及各类企业的联系,催生了八维人力资源服务业务,并逐步发展成为由人力资源咨询服务和人力资源外包服务构成的业务格局。八维的人力资源服务业务进一步丰富、完善了八维教育的人才培养标准,推动了八维教育的进一步发展。

  八维在教育与产业的发?#26500;?#31243;中积累了丰富的经验,八维研修学院通过教育与产业实践活动的研?#35838;?#20843;维教育与产业提供了强有力的理论指导,为八维教育与产业的发展提供了可?#20013;?#21457;展的动力。

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